石林县“四举措”落实企业主体责任推动产改走深走实

  企业是产业工人队伍建设改革的主体，石林县在推进产改工作中，紧紧抓住压实企业产改工作主体责任这一“牛鼻子”，通过四个方面的举措，不断推动产改工作向纵深发展、向企业延伸、向全域推进。

  抓入企服务，打好主动服务牌。分别组建“企业未来的发展服务团”“财税政策服务团”“人力资源管理服务团和“机动服务团”等产改专业服务团。其中，企业未来的发展服务团主要围绕企业在招商引资、项目落地、企业未来的发展规划、投资扩容等方面需求开展服务，财税政策服务团主要围绕财税方面政策对接企业需求开展服务，人力资源管理服务团主要围绕企业在招用工、职工培训，产业工人职业选择、职业规划等方面需求开展服务，机动服务团主要围绕企业产改工作推进过程中遇到的其他困难和问题开展服务。同时，把石林产业园区作为产改的主阵地、主战场和平台重点，在园区建立产改工作服务站，对辖区内中小微企业产改工作进行指导和服务，形成一支既是“好帮手”，又是“智囊团”的产改专业化服务队。充分的发挥劳模工匠技术特长和专业优势，广泛开展“劳模工匠助企行”活动，组织动员劳模和工匠人才组建劳模工匠技术服务队，进企业组织技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决技术问题，帮企业职工提升技能水平，助力企业高质量发展。

  抓政策体系，打好顶层设计牌。坚持目标导向和问题导向，聚焦 “政策体系”根本，从源头上打通产改痛点难点堵点，针对改革发展实际需要，逐项对照上级政策目录，围绕方向性、撬动性、整合性、支撑性政策需求，加强完善产改政策体系，紧盯劳动者技能等级认定、工资增长机制、职工晋升通道和产教融合发展等关键环节，建立健全创新推动完善激励机制、技术工人创新成果按要素参与分配制度、企业职业技能培训机制、工资平等协商机制和改进产业工人技能评价方式，先后出台38项产改专项政策，研究制定具有地方特色、部门特色的配套政策，补足政策空白盲区，完善政策操作细节，畅通政策落实通道，指导企业落实好，形成务实管用、操作易行、企业支持、职工欢迎的政策措施。

  抓示范引领，打好典型引路牌。坚持“典型引路法”，围绕昆明市“8+N”产业链和石林县七个重点产业链，按照示范、引领、突破、带动的工作方式，选树打造了4家市级产改示范企业、10家县级产改示范企业，促进产改提质扩效。昆明旭日丰华农业科技有限公司打造了“产业工人听党话、民族团结美如画、乡村振兴现代化”产改品牌，华润现代中药（昆明）有限公司打造了“党建带工建、产业育人才”产改品牌，云南欧维欧义齿科技有限公司打造了“青年当先锋、我是主力军”产改品牌，昆明杏林大观园健康产业有限公司了“为大健康产业育人、为全域旅游发展助力”产改品牌。通过打造一批政治建设典型、赋能成长典型、建功立业典型、维权服务典型，示范企业由点到面、全面推开，带动更多企业主动参与建设改革，鼓励公司进行创新性探索，让产业工人有更多获得感、幸福感、安全感。

  抓三级联动，打好合力攻坚牌。建立健全县级部门、园区、企业三级产改工作联动机制，每季度在园区召开一次联席会议，对企业在产改工作中的重点、难点进行梳理，现场指导解决，形成上下贯通、横向畅通的工作机制。针对国企、央企、民企、私企等不同性质和现代农业、生态工业、旅游业等不同业态的企业，指导企业制定个性化的产改工作方案，全方面实施“一企一策”新工作机制，做到一企业一改革方案。加强产改政策的宣传，带领企业落实培养产业工人的主体责任，健全完善促进企业改革的激励机制，对重视和热情参加产改的企业予以加大评先树优和支持力度。建立企业产改交流观摩机制，提供交流学习平台，推动企业之间开展产改工作交流观摩学习，相互学习借鉴，让改革助推企业未来的发展。