又一“铁饭碗”扩招缓解毕业生就业压力六险二金适合女生报考

  对于就业问题，每个年龄阶段的人都有不同的抉择和判断。在传统家长眼中，只要拿到稳定性高的“铁饭碗”工作才算是号好工作，而高校毕业生面对如此激烈的就业竞争，也都意识到“铁饭碗”岗位的优势，纷纷将目光放到这些岗位上。而相比于公务员、事业单位，国企的优点是考试难度比较小，岗位比较多，慢慢的变多的高校毕业生，将就职意向锁定在国企上。

  近年来，多加国企进行扩招，为了就是缓解高校毕业生就业压力，还能吸引更多优秀人才助理企业未来的发展。今天要说到的“铁饭碗”岗位，就是我国知名国企中国储备粮管理集团，该国企在我国占有举足轻重的地位，主要负责粮食的质量、储存、贸易等工作。

  中储粮的各方面待遇比一般国企要好得多，工作稳定，基本不需要过多的担心失业，企业资金雄厚，也不需要过多的担心出现拖欠工资的问题。中储粮工作人员享有六险二金的福利待遇，养老非常有保障。

  中储粮岗位工资差距比较大，基层员工月薪可达4000元，随着职位提高工资有所提升，技术型岗位月薪轻松过万，年终奖也让别的企业员工羡慕不已。不过中储粮招聘大多数是文职岗位，更适合女生报考。

  除了工资和保障福利优渥，中储粮还为入职的毕业生提供多项福利待遇，可以包吃包住，宿舍分为双人间和四人间，对单身人士和夫妻职工都有便利，各种生活设施完备，很适合刚刚毕业在异地打拼的高校毕业生。

  中储粮和其他国企一样，对高校毕业生的学历有着明确要求。总部的岗位基本要求高校毕业生学历是研究生及以上，而子公司则要求学习是本科及以上。部分技术岗位对毕业生学历要求比较宽松，专科学历即可报名。由此就能够准确的看出，专业对口在应聘中储粮岗位时更有优势，比如食品科学与工程、食品检验等专业。

  中储粮还要求毕业生年龄不能超过35周岁，往届生和应届生都可以报考，不过应届毕业生报考更具优势，有些岗位只招收应届生。高校毕业生还需要注意有些岗位要求拥有相应的资格证书，毕业生需要提前准备，若学生早有计划报考国企岗位，最好在校期间积极表现自己，争取入党，党员身份在国企应聘中有着得天独厚的优势。

  国企单位招聘都有“任职回避原则”，也就是毕业生不得报考配偶、直系血亲、近姻亲关系等亲属所在岗位，为了尽最大可能避免出现违规操作操作行为，让高校毕业生都能拥有公平竞争的机会。

  中储粮考试过程氛围笔试和面试，通过笔试则进入面试，如果是高学历优秀人才，则有机会免除笔试，立即进入面试。

  让高校毕业生打破铁饭碗思维，并不是说高校毕业生不能报考公务员、事业单位、国企等岗位，而是要调整思维，别觉得获得“铁饭碗”岗位就可以一劳永逸，还是要努力在岗位上创造价值。

  曾经东北地区工业发达，有许多高福利且稳定的国企，容纳了成千上万的工人，然而转眼之间，工厂破产，国企面临兼并改组，众多工作一夜之间下岗。这样的情况不是个例，看似稳定的岗位，在社会持续健康发展过程中逐渐被淘汰，一般人很难提前预知，其实失业风险无处不在。

  而铁饭碗思维会让高校毕业生对社会持续健康发展，对市场风险的感知能力变得迟钝。高校毕业生要清晰地了解自身能力，将来有一天工作面临动荡，自己还能做什么其他工作。还要树立终身学习的意识，不断学习新东西，这样当职业危机降临时，毕业生才能不慌不忙，淡定地面对时代变化。