21、物质供给曲线的移动

  如前文分析，对于物质供给端而言，只有当营业收入能够覆盖支出的工资水平等固定经营成本，当然也会希望可以有一定的盈余，企业才会生产供应生产物质。并且，一旦能覆盖成本或得到期望的利润，经济单位一定会生产，或者更准确的说是在产出区间内生产。前述产出区间的分析可知，在任何一个时点，任何一个物价水平下，企业部门并不是仅仅只能提供一个固定数量的物质，而是能提供一定区间数量的物质。因此，物质供给曲线在产出区间内是一条横直线。

  此外，物质供给曲线右侧会有两条向上的竖线，即产出区间的实际上限和理论上限。同时，在产出区间内，人均产出效率E会随着短期投入要素S投入的提升而提升。这时，虽然W/E会随着E的提高而降低，但同时R/N/E却会随着E的上升而上升，物价水平就会保持不变而成为一条直线。理论上，物质产出的理论和实际下限处也会出现向下的竖线，但由于理论产出下限为一般为0，讨论意义不大。而当物质需求量低于产出区间实际下限Qlt时，企业部门在当前雇员规模下生产会带来亏损，企业就会考虑减少雇员，实际下限就会不断左移直至为零。

  因此，供给曲线实际下限的那条竖线也就意义不大（但对于农林渔牧行业的产出区间实际下限会有实际意义，如当全行业出现亏损，即P-c

  根据P=W/E+R/N/E，工资水平W、企业期望盈余R、就业人数N以及人均产出效率E对物质供给曲线是怎么样产生影响呢？如果企业期望营业盈余R越高，物价水平就越高，供给曲线会向上移动，但产出区间不会有变化。如果工资水平越高即W提升，或者在分析部分行业时其他中期投入要素M提升，物质供给曲线会向上移动，同时产出区间下限会右移，产出区间变窄。而如果就业人数N出现增长，那么物质供给曲线的产出区间实际上限会向理论上限移动；同时由于工资总支出W*N会随着就业人数增多而增加，根据实际下限公式Qlt=W*N/(P-c)，实际下限也就会提升，而向右移动，即产出区间的实际下限和上限是随着就业人数N的增加而同时增加。

  因此，当N提升时，产出区间会向右平移，但其绝对区间范围会扩大。此外，如果就业人数N增长，但工资水平W没有变化，物价水平也就不会发生变化，即供给曲线不会上移或下移。这是因为虽然N提升，但W/E不变，并且由于人力成本支出W*N会随着N的提升而同步提升，企业的期望营业盈余R就会随着产出数量（N*E）的提升而同比例提升，R/N/E就不会发生变化，供给曲线就不会上移或下移。

  人均产出效率E对供给曲线的影响则相对复杂一点。在短期内，产出效率理论上限Eu和下限El几乎是稳定不变的，人均产出效率实际上限Eut和下限Elt也是不变的。当就业人数N、工资水平W不变时，若企业根据市场物质需求的变化在人均产出效率实际上限和下限之间通过调整短期投入要素S而调整人均产出效率E，人均产出效率理论和实际上限和下限以及产出区间的理论实际上下限都不会发生明显的变化。

  这时如果需求上升，短期投入要素S增加，E会提升，单件工资水平W/E会下降，但由于销售总收入提升，而固定支出W*N不变，企业期望盈余R会随着E的提高而提高，单件企业盈余R/N/E会上升（每多销售一件产品，固定成本就会被摊的更薄，企业的营业盈余利润就会更高，即边际营业盈余利润率升高）。此消彼长下，物价仍会保持稳定，供给曲线也就不会上移或下移。因此，当短期投入要素增加导致E提升时，产出区间的上限和下限都不会变化，物质供给曲线也不会发生上移或者下移。

  但如果由于技术进步等原因，即长期投入要素L投入增加，人均产出效率理论和实际上限同步提升，那么产出区间的理论和实际上限会右移（如果是其他中期要素M投入增加，人均产出效率理论上限Eu不变，但实际上限Eut可能会提升）。由于决定实际下限Qlt=W*N/(P-c)的要素都没有变化，因此，产出区间的理论和实际下限不会有变化（如是M投入增加，产出区间的实际上限Qut提升，同时实际下限Qlt也会提升，但产出区间会整体扩大）。因此，产出区间上限会右移，产出区间扩大。

  在人均产出效率提升最初，企业主如果没有裁减雇员，即就业人数N没有变化，这时虽然影响人均产出的长期投入要素L提升了，但员工的劳动强度会降低，即短期投入要素S减少，从而导致虽然人均产出效率的理论和实际上限已经提升，但人均产出效率当下的实际输出值E仍不变。因此，如果人均产出效率由于长期投入增大出现突发式的提升，雇主没有裁减雇员，物质供给曲线也就不会上移或下移，但产出区间的理论和实际上限仍会右移，产出区间仍会扩大。而若企业在人均产出效率提升后裁减雇员N，由于就业人数N下降，人力总支出W*N就会下降。理论上企业的期望营业盈余R会在N*E产量不变时增加，R/N/E就会上升，但W/E会降低，供给曲线就不会上移或下移。在短期内企业部门会由于中长期投入要素的增加，提升了人均产出效率E，而短期内提升了盈利水平，获得了超额收益。

  但从中长久来看，市场之间的竞争的环境会使得企业期望盈余降低至合理水平，因此R会降低。当然，也有可能随着中长期投入的增加，企业部门提升了期望营业盈余水平，但随着投资的回收，期望盈余水平仍会降低。当E由于中长期因素而提升时，随着N和R的降低，R/N/E会下降，W/E会降低，物质供给曲线就会下移。因此，如果由于中长期问题造成人均产出效率E提升，产出区间的理论和实际上限会右移，产出区间会扩大，短期内供给曲线横线部分有可能保持不变，但中长期看物质供给曲线横线部分会下移。

  总体而言，对于物质供给曲线而言，由于存在产出区间，在一定价格下，公司能够通过持续增加物质供应数量的方式持续获取利润，因此，物质供给数量与物价水平并非总是呈现严格的正向关系。如果社会工资水平W和企业期望盈利水平R上升，供给曲线会整体上移。如果就业人数N增加，供给曲线的实际上限Qut会逐渐向理论上限Qu移动和逼近，实际下限Qlt也会同步右移（但人均产出效率的理论和实际上下限未变），产出区间就会向右平移。而假如慢慢的出现长期要素投入增加问题造成人均产出效率理论上限Eu和实际上限Eut得到了提升（但实际下限Elt是不变的），全社会的理论供给上限Qu和实际供给上限Qut会向右移动，但实际供给下限Qlt未变，产出区间范围一定会扩大；短期内，供给曲线可能不会移动，但中长期看，一定会出现下移。