中国待遇最好的央国企不止10家还有30家央国企 福利待遇巨好

发布时间:2024-03-04 来源:爱游戏app注册

 

  央企、国企为何越来越吃香?首先,国企社会认可度高,在父母眼中是稳定的工作选择。其次,国企福利待遇优厚,提供更多的社保、公积金等福利。此外,国企长期稳定,进入后无需过多担心失业和退休金问题。最后,进入国企还有机会结交优质人脉。

  正因为上述原因,慢慢的变多的人想进入央国企。今天,小编整理了40家待遇最好的央国企。首先我们来看看近日某媒体网站公布的待遇最好的央国企前十名。

  毫无疑问,第一二名分别是中国烟草总公司、国家电网。除了上述TOP10央国企外,还有另外30家央国企,福利待遇也是巨好的。

  ✅实打实的豪气:总部应届生税前薪资约为15W(见习)-30W左右,分公司应届生税前年收入从10W到30W都有,主要根据分公司的待遇、年终奖金多少、是否外派、公司所处的城市发展水平。

  ✅公司至少为员工缴纳五险一金,部分甚至缴纳八险二金,大多数企业包食宿,尤其是海外,提供早午餐、单身宿舍等;部分企业内部购房会有低价;

  ✅中核集团星原计划,本科起薪点不低3Ow,硕土不低于40w,博士不低于60w;在京下属单位平均年薪可达18-20W,其他各地区年薪8-15W不等

  ✅中核集团福建福清核电公司,餐饮补贴2w/年,安居补贴15w、地方人才补贴1.5-3w~

  ✅中核五公司入职初始可达15w,硕士研究生、双一高校毕业生额外人才补贴15w~同时,企业为员工缴纳五险二金,还有各类餐补、人才公寓、年假等

  ✅总体而言,薪酬在19-25w,平均月薪在1.1w以上,年终奖是3个月月薪以上。总部待遇20w左右,市场化子公司有22-25w。这里特别要注意,偏金融的都比较市场化,比如安信证券、国投泰康信托以及其他的基金企业。薪酬可以借鉴金融行业但是普遍要比bank好很多很多的,所以经管类的小伙伴要重点码mark呀!

  ✅三院三十三所,博士初始年薪30-40w,硕士初始年薪25-35w,京户,发放一次性安家,其中硕士10w,博士20w。

  ✅0612研究所,博士年薪25w,硕士技术人员15-20w,管理人员9-13w,本科技术人员10-13w,管理人员7-9w。

  ✅另外员工食堂、租/住房补贴、六险二金、健身房、交通/通讯补贴、工作餐补贴、年终,周末双休等等,这些都是基础啦!

  薪资福利方面:国家管网应届生总包20w左右,二级公司总公司的校园招聘进入的员工,主要是作为技术储备人才教育培训,刚进公司待遇是11w-13w。之后待遇部分地区到手15w+,对于应届毕业生而言,待遇和平台都是很不错的!。

  享受八险两金,节日礼金、大小劳保、防暑降温、清凉饮料、轮休路费报销、各种医liao报销级补贴等福利。

  ⛺️见习期满转正定级后,基层站队实行轮休制,工作40天、休息20天,休假往返按双飞标准报销。上岗期间,企业来提供住宿、用餐

  中国重汽,base济南,博士30w/年;另有50w(一次性安家费)+50w无息gou房借;硕士10-24w,本科8.4-18w/年。还有各种租房补贴、gou房补贴~三年乘坐济南公交和地铁

  中国一汽,总部base长春,企业的饮料、冰糕、零食管够!食堂的伙食也不错!深得去年入职的小伙伴喜爱!方面,虽不像重汽那样豪放但还是很好的!

  ✅一汽大众15级宽带薪资,本科刚毕业定位5级、硕土定位6级,6级薪资20w+,7级25w+,8级30w+。12+5月发放标准,5个月双薪

  ✅也有在一汽集团工作过的小伙伴表示,参考2019年刚入职,第2年能拿到24w,第3年能拿到27w+

  同目前各行业薪资现状一致,诚通集团金融类分子公司收入高,相比来看,实业类单位收入较低。

  ️事实上,诚通旗下经营事物的规模广,集团也多,跨度比较大互相之间薪酬也无太多可比性

  此外,六险二金、定期体jian、专业化培养、轮岗交流、具有竞争力的市场化薪酬、京户、员工餐厅、节日福利、生日福利、补贴津贴

  薪资方面:总部、在京单位、一级子公司、一线城市及其他下属单位,薪资待遇差异还是比较大的。一般应届生转正后年薪在15W-20W之间。

  ✅神华集团的水平比一般企业的基本工资水平要高出10%,人均在21w+,年底奖16w+,应届生转正后可达20w,工程师岗位约为30-70w ;

  ✅华能浙江清洁能源分公司管理岗位平均年收入25w,普通员工岗位平均年收入10w

  ✅技术岗位包括工程师、技术人员一般在20w-80w;生产岗位一般在15w-60w;市场岗位包括市场营销经理、销售经理一般在15w-50w

  集团薪资由“岗位工资+项目+绩效+年终”等构成,员工平均月为12.5k,由于其经营事物的规模比较广,各业务企业待遇也不一样,但总体上都是很有竞争力的

  ✅招商证券,基本可拿到28w左右,还有年终、项目等;大数据开发总包35w

  ✅深圳能源运输公司综合岗月在8k-1w间,财务岗如果有CPA,每年涨幅为30%-50%

  薪资待遇方面,中电建整体薪资水平处于七大基建里偏高水平,除了基础工资和福利外,各类的证书安家费都比较nice

  ✅中电建生态环境集团有限公司,本科生起薪11-13w,研究生起薪15-17w;缴纳七险二金。

  ✅中国电建港航公司,坐标天津,入职国内7-15w,国外14-20w;七险二金,各类补贴。

  ②证书津贴:单项证书津贴可达48000w/年,考取国家执业资格证书并注册至公司发放一次性奖励1-3w;

  保利集团年年都会吸纳应届毕业生,为员工缴纳六险一金,员工水平也相比来说较高,公司的员工平均月薪1.5w-2w之间,一年30w在保利算得上是比较常见啦,值得一提的是,保利的多数的岗位对应届生来说️专业的局限性,真心建议我们大家都可以多去尝试。

  从其组成我们就能猜测到,电气装备集团不输电网和烟草的,在央企中待遇中等偏上,总部硕士18-20w,部分️至40w,全国多地都有分子公司,同时根据政策会提供一次性安家,京沪户指标,健身房、社团活动、图书馆也是标配哦!

  从其组成我们就能猜测到,电气装备集团不输电网和烟草的,在央企中待遇中等偏上,总部硕士18-20w,部分️至40w,全国多地都有分子公司,同时根据政策会提供一次性安家,京沪户指标,健身房、社团活动、图书馆也是标配哦!

  ✅大学毕业进去,也基本有20W,,如果是管培生也有30W。入职场久的老油条进去九更不用说啦

  ✅该公司最大的诱惑力是八险二金,(公司额外提供补充医保、保障险、意外险、企业年金等),如果在杭州入职的员工还能够轻松的享受杭州市引才政策:博士学历补贴10万元,硕士3万元,本科1万元,租房补贴1万每年,一共发放3年(该项补贴针对毕业生)

  ✅员工缴纳六险二金、班车接送、为员工提供两年免费宿舍或租房补贴,带薪年假及法定休假。(央国企好就好在,几乎️生活困扰,衣食住行妥妥安排好!)

  国内员工国内业务、职能支持、商务岗入职年薪约14-16w,国际业务员工入职年薪约15-40w。爱玩又不太喜欢被约束的真的️好好考虑外派岗!

  ✅集团总体的平均年薪能达到15万左右,全部提供五险一金,还有各种额外的补贴

  ✅一般年薪为15万元-35万元之间,北京上海等等一线城市较高些,二线城市稍次之,总体而言三峡集团本科和硕士工资差不太多;公司福利:不同公司待遇也不一样,但都差不太多,七险一金,提供单身公寓只或者住房补贴,免费公寓或者周转房,饭补等补贴

  ✅中石化,一个完全不用介绍的民生类央企,关键是!是很多所谓“天坑专业”必看企业呀!!

  ✅神华集团的水平比一般企业的基本工资水平要高出10%,人均年薪在21w+,年底奖金16w+,除此之外神华集团也一样会提供各类补贴、补助、假期等

  ✅七险二金有编制,公积金12%,每家公司依据所在地情况会有安家费+购房补贴。6所硕士安家费加购房补贴30w以上,博士安家费加购房补贴75w以上。另有各种餐补、交通补贴、生日节日慰问、年度体简、保密津贴等超多福利~确定54所地处石家庄,硕士购房补贴10w元,博士25-70w安家费,另有30万购房补贴

  ✅对新人入职的薪酬待遇不错,入职场几年的老油条更不用说啦。(新人专科年薪:8-14w;本科年薪:11-16w;研究生年薪:12-20w)

  ✅薪资水平,应届生入职后本科10W-12W,硕士13W-18W,博士26W-30W,老油条的话由于没数据统计,我就不说啦。福利配套方面也是yyds!!中国电子除了薪资外,还有多达15项的福利,非常诱人❗️❗️五险一金、单身宿舍、专家公寓、安居辅助计划、住房补贴、入职安置费、安家费(博士)、员工年度体jian、商业保障、体育健身房、带薪年假/婚假/产假、额外高温假、公务交通费、通信费、职工食堂、每月就餐补贴、保密津贴、过节费、防暑降温费、取暖费、生日祝福费、工会福利等

  ✅公司为员工缴纳七险二金(补充医liao、补充工伤、企业年金)、员工餐厅、通讯补贴、取暖补贴、购房补贴、出差补贴、节日福利、外勤津贴、高温津贴、生日关怀等~同时可助力应届生落户、提供员工宿舍及一次性安家费,新人平均月薪在10k-15k左右,综合年薪能达到18-20w

  ✅实打实的存在竞争力,以山东核电为例,本科生19w起,研究生23w起,博士43w起,老油条没数据支撑我就不说啦。北京国投工程师,年薪30W,提供宿舍、食堂、户口等国电投一般为员工缴纳七险二金,同时集团为员工提供班车、员工宿舍、员工餐厅、用餐补助、带薪年假、节假日礼品等福利

  ✅中国兵工集团真的相当nice,多数员工年薪可达25w-45w,同时!正式员工有编!集团为员工缴纳五险一金,另外有住房补贴、交通补贴、高温补贴、取暖补贴、带薪年假、工会福利、蛋糕卡、物业费等;同时还为员工提供食堂和员工公寓返回搜狐,查看更加多